2019年11月12日，由山东德衡人力资源股份有限公司承办的2019烟台市人力资源高级管理人才研修班圆满结束，5天的课程德衡股份相继邀请来自全国以及海外的知名人力资源专家为大家做了精彩的演讲，从企业如何用于“人才资产”、绩效管理，员工沟通方法、国家最新政策、新形态运营、人力资源新科技等从各方面为学员进行了介绍，使学员们从各个方面的得到了提升与成长。

课程伊始，烟台市芝罘区人力资源社会保障局曲乐顺局长为研修班进行了开幕致辞，曲局长表示：在经济迅速发展的当今社会，人力资源管理的重要性越发受到重视，人社局作为政府机关从举办高端论坛、人才工作站等形式推动人力资源行业发展，为企业提供交流学习的机会、真正为社会和谐大发展提供更好的人才支撑和服务。

接着，烟台市人社局的胡小明处长为大家带来了《人力资源服务业发展情况概述》的主题演讲，课程从人力资源服务业大环境出发，统括的讲解了人力资源服务业的概念、产品及模式、发展概况等三大方面的相关内容。胡处长特别为学员指明了人力资源服务业现状、方向，学员获益匪浅。

5天的课程，课程前半部分由汪老师给我们带来的人才资产给企业带来的核心竞争力的演讲，清华大学毕业的汪老师一直从业与人力资源管理的咨询行业，拥有丰富的人力资源储备知识，以及丰富的管理经验，汪老师从战略管理到人力资源、人力资产、心理学等方面为学员们进行了专业的讲解，并对学员分组进行有效互动提问，使大家的学习气氛高涨，得到学员们的纷纷好评。来自人力资源管理工商硕士、薪税师、DISC认证讲师和顾问师现任上市生物制药公司高管的李晓娟老师为大家针对绩效考核与员工沟通的精彩演讲，李老师的讲课更注重现场互动与实际案例分享，让学员从实际中结合理论达到学以致用、临近年末，好多企业对年终奖的模式与设计也充满了兴趣，以及来自上海的社保税务精算师、自然人社税筹划师、多家大型连锁集团企业人力成本顾问瞿剑锋从专业的薪税、国家最新文件、政策，以及合伙人，新业态等方面为学员们讲解，使学员们在薪税以及政策方面了解到了最新文件与行业新动态，纷纷表示得到收益匪浅。

活动后半部分首先由来自日本QUNIE株式会社的中国地区业务经理汤浅信夫老师为大家来了日本人力资源管理的科技工具，从介绍人才管理工具到事务性处理的自动化工具，大家纷纷表示感受到了人力资源行业的先进科技，看到了未来人力资源管理工作效率化的发展之路。

除此之外，由山东宏邦律师事务所合伙人，中央电视台“法律讲堂”主讲人武学斌律师为学员们带来’浅析劳动争议”处理，武律师结合最新《劳动法》、《劳动合同法》从劳动关系，劳动争议处理，劳动法相关规定等、并结合亲身经办的案例纠纷为大家普及了相应的法律知识，使企业在用人方面更加知法，守法。

最后由山东工商学院副院长、人力资源管理高级教授高毅蓉老师从互联网与人力资源管理新思维新模式让大家从互联网的角度重新认识，重新思考人力资源管理。通过海尔的小微管理模式，小米的人力资源管理实例等给大家进行讲解介绍，使专业的知识变得通俗易懂。